OUR BUSINESS

OUR

BUSINESS

世界中の人々を楽しませたい。

すべてはその想いから。

世界中の人々を楽しませたい。

すべてはその想いから。

BUSINESS VISION

事業ビジョン

社会にもっと驚きを。もっと感動を。

社会にもっと驚きを。

もっと感動を。

FTG Companyは会社設立後、<大阪焼肉ホルモン ふたご>を開業しました。

単に飲食事業や焼肉事業をしたかったからではありません。

「この世の中がもっと驚きや感動が溢れ、”ワクワク”する社会になることをしていきたい」という想いから

サービス事業の1つとして最初に焼肉事業を創業しました。

 

FTG Companyは総合サービス企業として、飲食事業だけでなく、多種多彩な事業展開を視野に入れています。

そして、世の中に驚きや感動をお届けするための事業計画や、人財育成を行い、
我々の理念や人財育成プログラムに賛同するビジネスパートナーと共に、社会に貢献していきたいと思っております。

FTG Companyは会社設立後、<大阪焼肉ホルモン ふたご>を開業しました。


単に飲食事業や焼肉事業をしたかったからではありません。

「この世の中がもっと驚きや感動が溢れ、“ワクワク”する社会になることをしていきたい」

という想いからサービス事業の1つとして最初に焼肉事業を創業しました。


FTG Companyは総合サービス企業として

飲食事業だけでなく、多種多彩な事業展開を視野に入れています。


そして、世の中に驚きや感動をお届けするための

事業計画や、人財育成を行い、我々の理念や人財育成プログラムに賛同するビジネスパートナーと共に、社会に貢献していきたいと思っております。

BUSINESS DOMAIN

事業ドメイン

FTGはサービス業に該当するあらゆる領域で
「ワクワク」を追求することを目指します。

飲食事業

ファーストフードから高業態まで幅広い価格帯のブランドを展開しています。共通しているのは、常にオリジナリティを追求し「驚きや感動」が生まれるサービスやメニューを探求し続けていることです。国内外にFTG Companyから新たな食文化を発信しています。


人財開発

業界問わず企業の成長の根幹は人財にあると考えています。創業時から様々な教育方法を採り入れた結果、行きついたのが独自の研修プログラムです。開発に数年かけた研修プログラムを活用し、人財を育成、成長に導くことでより良い社会創りに貢献します。

 

投資事業

独創的な技術やアイディアを持ち、事業内容・VISIONに共感できるベンチャー企業を中心に出資や支援を行っています。社会のニーズが多様化・高度化す今日、積極的にオープンイノベーションを導入し、あらゆる領域で“ワクワク”を追求します。

+ MORE

“ワクワク”する社会を創るため、既存の枠に囚われることなく事業を展開していきます。

飲食事業

ファーストフードから高業態まで幅広い価格帯のブランドを展開しています。共通しているのは、常にオリジナリティを追求し「驚きや感動」が生まれるサービスやメニューを探求し続けていることです。国内外にFTG Companyから新たな食文化を発信しています。


人財開発

業界問わず企業の成長の根幹は人財にあると考えています。創業時から様々な教育方法を採り入れた結果、行きついたのが独自の研修プログラムです。開発に数年かけた研修プログラムを活用し、人財を育成、成長に導くことでより良い社会創りに貢献します。

 

投資事業

独創的な技術やアイディアを持ち、事業内容・VISIONに共感できるベンチャー企業を中心に出資や支援を行っています。社会のニーズが多様化・高度化す今日、積極的にオープンイノベーションを導入し、あらゆる領域で“ワクワク”を追求します。

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“ワクワク”する社会を創るため、既存の枠に囚われることなく事業を展開していきます。

FTG ACADEMY

教育プログラム

独自の研修であるBDP(脳科学研修)を基盤とした研修プログラム

創業当初から磨き上げたノウハウを活かし、
人財育成を社員・アルバイト共に行っています。

“シンプル”is best !

物事の本質はシンプル!

物事を複雑に考えるのは逃げ道を多く作るということ。

当社はプログラムを複雑にせず、シンプルに物事を考えていくことで最も大切な「行動」ができる人へ導いていきます。

超科学的メソッド

当社のプログラムは最新の脳科学に基づいて多くの人が活用できていない脳の機能を活用していきます。人間の行動の90%は無意識!人間が意識的にできることはわずかです。人間の意思の強さに関係なく、無意識の行動と選択を変えることで圧倒的なパフォーマンスを発揮する人財育成を可能とします。

高いコストパフォーマンス

人財育成で大事にしていることは学ぶ時間 < 行動する時間です。

行動する時間を増やす=パフォーマンスを発揮する時間を増やす。短い時間で学び、多くの時間を行動に費やすこと。これが圧倒的な成果を出します。

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